快速搜索
您的当前位置 >> 政策导航 >> 说案读法
    工伤赔偿一波三折 都是私了惹的祸
    发表时间:2014/6/24     来源:工伤保险    

      2011年,小明入职本村的一家私人加工厂从事机加工工作。老板王某自始至终也没跟他签定劳动合同,更没有为其缴纳社会保险。

        2012年2月8日下午,王某安排小明,把重150公斤的铁块运到车床进行加工,运送过程中,铁块从吊链上侧翻,小明躲闪不及将右脚砸伤,经武警北京总队第二医院治疗诊断为:第一跖骨骨折(右,粉碎)拇趾近节趾骨骨折(右)。小明看病住院、陪护,花了很多钱。
        小明家人找到王某,商量赔偿之事。王某和他签下私了协议,承认小明上班受伤,愿意帮着解决,但最多给两千元,多了没有。小明及家人觉得钱太少了,听人说到当地人力社保局去申请工伤,可以得到赔偿,减轻点生活压力。
        正当小明准备申请工伤之际,王某也打听到,小明所受工伤一旦成立,医疗费、伙食补助费、康复治疗费等各项待遇加起来,自己差不多要赔付8万多块钱,马上反悔了,拒不承认小明在自己企业工作,称小明与加工厂不存在劳动关系。
        小明从2013年初至2013年8月底,历时半年多,因确认劳动关系,先到当地劳动争议仲裁委提起申请,后经过一审法院、中级法院两次审理,最终获得了存在劳动关系的判决。
        2013年9月,小明向当地人力社保局申请工伤认定,并提交了受伤经过简述,诊断证明书、相关病历材料及住院病案,小明和王某双方私了协议书的复印件等相关材料。当地人力社保局劳动能力鉴定中心于同年10月6日依法受理了小明的工伤认定申请,并向王某送达了工伤认定申请受理决定书等相关材料。
        经过劳动能力鉴定中心立案调查核实,查明小明于2012年2月8日在加工厂车间内工作时右脚被铁块砸伤,属于工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的事实。依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,认定小明于2012年2月8日在工作时右脚被砸伤符合工伤认定情形,依法作出《认定工伤决定书》。
         2013年12月,王某不服,到县级政府申请复议,要求撤销该认定工伤决定书,并称小明所受伤害是由于购买楼房缺钱自己故意造成,属于自残,但王某又不能提供小明自残事实的材料,且前后矛盾,与调查核实情况不符。
        县级政府根据人力社保局提交的工伤认定申请书、调查笔录等证据符合工伤保险条例相关规定,且加工厂并未提交小明属于自残的证据材料,故对加工厂的诉求不予支持。
     
     
    案例评析
        本案中,王某与小明就工伤情形原本已经签订了赔偿协议书,说明加工厂认可小明的工伤,随后又以小明是自残为由要求撤销人力社保部门作出的工伤认定决定书。如此出尔反尔,原因就是该加工厂没给职工参加工伤保险,出现工伤赔付数额巨大时,就想以种种理由推脱责任,试图降低自己的经济损失。
        《工伤保险条例》实施至今,个别私企仍然怀着侥幸心理,不给职工签定劳动合同,缴纳社会保险,出了工伤事故无法应对。建议企业要切实落实相关政策,保障员工的合法权益。同时,也呼吁劳动者要运用法律武器,积极维权。劳动保障行政部门也要及时依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,督促小企业依法规范用工。
    (李俊平)
刊号:CN11-0248 地址:北京市海淀区清华东路东王庄33号楼3层 电话:010-62319120
未经bjhronline.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
北京市公安局海淀分局备案编号:110108000201   京ICP备09060050号
北京人才市场报社 版权所有©2011