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    我的试用期应该多长
    发表时间:2014/3/3     来源:0    

     孙先生:我刚应聘到一家新公司,公司和我签订了为期一年的劳动合同,但是试用期是三个月,请问我的试用期到底应该多少时间?

     解答:《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 根据您的情况,公司与您签订的是为期一年的劳动合同,不属于“不满一年”的阶段,应该归入到劳动合同期限“一年以上不满三年”这一档,所以,劳动合同期限一年的,试用期最长不能超过两个月。因此,公司规定您三个月的试用期于法无据。 此外还要提醒的是,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天,可能是一个月或两个月)是试用期,试用期包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后是订立劳动合同还是不订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。 崔继东

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