快速搜索
您的当前位置 >> 政策导航 >> 说案读法
    这样的企退人员能否纳入社会化管理
    发表时间:2014/3/3     来源:0    

    案例简介】 2013年8月,林某到延庆县人力社保局劳服中心,请求将其企业的退休人员纳入社会化管理。经工作人员了解得知,林某是某企业劳资人员,其所在企业的营业执照上显示的是集体企业,企业经多次重组,现在实际的经营方式为股份制,但现有的股东仍使用原营业执照,退休人员仍在原集体社保账户里。为减轻工作负担,想将其企业的退休人员纳入社会化管理。 

    【结果】 根据《关于印发〈北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法〉的通知》规定,劳服中心工作人员告之林某,其所在企业的退休人员不属于可纳入社会化管理的范畴,其退休人员仍应由其所在企业进行管理。

    【案例评析】 判定一个用人单位是否是非公有制用人单位,主要是看工商部门颁发的营业执照中企业性质一栏是否标明是自然人注资或在验资报告中注明是自然人注资,而此案件中的企业营业执照上企业性质一栏显示的是集体企业,劳服中心依据文件规定不将该企业退休人员纳入社会化管理的做法是正确的。 2003年市委、市政府关于转发市劳动保障局等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知中明确规定:“社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员纳入街道(乡镇)和社区进行管理服务。国有破产企业、外商投资企业退休人员,个人在职业介绍(人才)服务机构存档及街道(乡镇)管理失业人员中的退休人员,继续实行基本形式的社会化管理服务。对符合条件的国有改组、改制企业和注销企业的退休人员,也要逐步纳入基本形式的社会化管理服务范围。” 2011年市人力社保局又出台了《关于印发〈北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法〉的通知》,把非公有制用人单位退休人员也纳入了社会化管理。 综上所述,林某所在的单位虽然经营方式为股份制,但营业执照是集体企业,因此不属于以上所列的范围,故该企业退休人员不能纳入社会化管理。 赵丹

刊号:CN11-0248 地址:北京市海淀区清华东路东王庄33号楼3层 电话:010-62319120
未经bjhronline.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
北京市公安局海淀分局备案编号:110108000201   京ICP备09060050号
北京人才市场报社 版权所有©2011