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    基层劳动人事争议调解标识启用
    发表时间:2014/9/19     来源:劳动人事争议调解仲裁政策    

    人社部下发了《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》,要求各地使用基层劳动人事争议调解组织标识(以下简称调解标识)、挂徽及调解员胸徽。

    人社部调解仲裁管理司相关负责人表示,启用统一规范的调解标识,是加强基层调解工作规范化建设的需要,有利于树立专业性调解的服务品牌,提升社会公信力,更加充分发挥调解在争议处理中的源头性、基础性作用。

    据了解,《劳动争议调解仲裁法》实施后,明确了“预防为主、基层为主、调解为主”的调解工作指导思想,初步建立了以《劳动争议调解仲裁法》为基础,以企业劳动争议协商调解规定等“法、规章、规范性文件”为主的调解法律政策体系,建立健全了大中型企业劳动争议调解委员会、乡镇街道劳动就业社会保障服务所等基层调解组织,建立了同综治、司法、工会等部门的联动机制,并不断创新调解工作,取得了显著成效。
     
    延伸阅读 基层劳动人事争议调解组织标识的图形涵义:调解标识主体颜色为绿色,一方面体现春意盎然,寓意调解工作在争议处理各环节中最具活力;另一方面体现平和,通过调解能够及时修复当事人之间的劳动人事关系。圆形图案象征圆满,体现调解制度的优势在于“案结、事了、人和”。“劳动人事争议调解”字样意在明确劳动人事争议调解组织是专业性的调解组织。橄榄枝体现调解以柔性化的和平方式处理争议。双手变形为两只鸽子象征调解组织手托两方、居中调解,帮助争议双方当事人在平等自愿的基础上达成协议。彩虹象征调解组织为双方当事人搭建起沟通桥梁,雨过天晴,呈现五彩缤纷的美好愿景,象征共同构建和谐的劳动人事关系。
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